Peste jumătate dintre companiile din România vor menţine extra-beneficiile pentru angajaţi, în 2024

Aproape 80% dintre companiile din România au crescut salariile angajaţilor, iar pentru 58% din totalul organizaţiilor bugetul alocat pachetului de beneficii extra-salariale a fost mai mare în 2023, faţă de 2022, relevă un sondaj realizat de o platformă de recrutare online.

Datele centralizate de bestjobs arată că, pentru anul 2024, peste jumătate dintre respondenţi (53%) vor să menţină acelaşi pachet de beneficii, în timp ce 43% plănuiesc să îl extindă. În acelaşi timp, 31% din totalul companiilor chestionate au menţionat că mizează pe stagnare, iar 5% că iau în calcul reducerea costurilor în cazul creşterii impozitării. Legat de implementarea noilor măsuri fiscale, aproape 43% dintre companii iau în calcul să crească preţurile aplicate clienţilor, şi doar 5% ar putea efectua restructurări de personal.

Potrivit sursei citate, creşterile salariale din acest an au fost acordate pentru toată echipa în 40% dintre cazuri şi pentru mai mult de jumătate dintre angajaţi în 38% dintre situaţii. Totodată, în 57% dintre cazuri, acestea au fost oferite punctual, în funcţie de rezultate, în timp ce alte companii au oferit juniorilor, în 48% dintre ocazii, seniorilor (38%) şi middle-managerilor (33%). În plus, peste 60% dintre angajatori au oferit măriri salariale de până la 15%, iar 30% au oferit între 16% şi 30%.