Majoritatea candidaţilor pentru un job preferă să contacteze direct angajatorul, prin Whatsapp sau telefon

Peste 70.000 de joburi au fost disponibile în ultimele cinci luni pe iajob.ro, platforma de locuri de muncă lansată de eJobs.ro şi dedicată candidaţilor care îşi doresc să se angajeze rapid, fără a mai trece prin paşii tradiţionali ai unui proces de recrutare, precum crearea unui CV sau aplicarea fără a avea un contact direct cu angajatorul.

Conform eJobs.ro, nevoia rapidă de a se angaja, dar şi faptul că nu au un CV deja creat îi determină pe mai mult de 90% dintre candidaţii de pe iajob.ro să aplice prin intermediul telefonului sau al Whatsapp-ului.

„Cei mai mulţi apelează la aceste metode pentru că vor să discute direct cu angajatorul şi speră să obţină un răspuns imediat, cred că îi pot convinge mai uşor astfel, dar sunt şi candidaţi care vor să treacă peste pasul realizării unui CV, pas care încă pune probleme în special pentru cei care intră în segmentul entry-level sau blue collar (candidaţi care nu au studii superioare)”, a afirmat Bogdan Badea, CEO eJobs.ro, citat în comunicat.

Potrivit datelor transmise marţi de platforma de recrutare eJobs.ro, peste 8.500 dintre joburi au fost pentru Bucureşti, aproape 4.000 pentru Cluj-Napoca, 3.000 pentru Timişoara, 1.700 pentru Piteşti şi 1.500 pentru Ploieşti.

Din numărul total de joburi postate până acum, 55% se adresează candidaţilor care au liceul absolvit, 30% celor care au studii superioare, 14% muncitorilor necalificaţi şi aproximativ 1% absolvenţilor de master sau celor care au studii doctorale. Cele mai multe anunţuri vin din partea angajatorilor din retail, horeca, logistică sau industria alimentară.