Circa 350.000 de joburi noi şi 10,2 milioane de aplicări, înregistrate în 2023 pe piaţa muncii

Dorinţa candidaţilor de a-şi găsi un nou loc de muncă s-a simţit puternic pe piaţa muncii, în 2023, în timp ce pentru angajatori s-a instalat o temperare a eforturilor de a-şi extinde echipele, relevă un studiu publicat, marţi, de o platformă de recrutare online.

„În 2022 a fost marcat un nivel record al numărului de joburi nou apărute în piaţă. Cu 350.000 de joburi postate de la începutul anului şi până acum, piaţa se află la -10% faţă de 2022”, susţin autorii analizei.

În schimb, numărul de aplicări este cu aproape 10% mai mare şi a atins pragul de 10,2 milioane.

În total, 500.000 de români au aplicat pentru cel puţin un loc de muncă din ianuarie şi până acum. Cei mai mulţi sunt din segmentele entry – level (0 – 2 ani de experienţă) şi mid – level (2 – 5 ani de experienţă).

„Distribuţia pe intervale de vârstă arată astfel: 3,9 milioane de aplicări vin din partea candidaţilor care au între 25 şi 35 de ani, 3 milioane de aplicări sunt de la cei cu vârsta cuprinsă între 18 şi 24 de ani, aproape 2 milioane de aplicări de la 36 – 45 de ani, 1,2 de la cei care au peste 45 de ani şi 75.000 de aplicări de la candidaţii foarte tineri, care au mai puţin de 18 ani”, relevă rezultatele studiului.

Totodată, retailul a continuat şi anul acesta să fie domeniul cu cele mai multe aplicări atrase – peste 3,2 milioane. 1,3 milioane au mers către servicii şi tot atâtea către joburile din call center/BPO. Domeniul IT/Telecom a primit 1,2 milioane de aplicări, iar angajatorii din financiar – bancar 1,1 milioane. Următoarele domenii în clasament au fost turism, transport/logistică, industria alimentară, advertising/marketing/PR şi construcţii.

Retailul este nu doar domeniul care a avut cele mai multe aplicări, ci şi cele mai multe joburi noi, respectiv 90.000. Următorii cei mai activi angajatori au fost cei din sectorul serviciilor, urmaţi de cei din industria alimentară, turism, transport/logistică, producţie, call – center/BPO, construcţii şi IT/Telecom. Aproximativ 40% dintre anunţurile de angajare postate în 2023 au avut salariul afişat.

Potrivit Salario, comparatorul salarial marca eJobs, care are o bază de 650.000 de salarii introduse de candidaţi, domeniile în care s-a câştigat cel mai bine anul acesta au fost IT, cu o medie de 6.500 de lei pe lună, cercetare – dezvoltare (6.000 de lei pe lună), petrol/gaze (5.000 de lei pe lună), construcţii (5.000 de lei), audit/consultanţă (4.900 de lei) şi inginerie (4.800 de lei pe lună). Salariile reprezintă medii nete, la nivel naţional, pentru toate poziţiile şi toate nivelurile de experienţă din industria respectivă.