Posturile de dezvoltator software, lucrător comercial, specialist în call center, expert în creditare şi specialist în HR sunt cele mai căutate pe o platforma de recrutare, iar salariile variază între 2.400 de lei şi 7.400 de lei.
Potrivit sursei citate, cel mai mare salariu mediu este oferit pentru un jobul de software developer – 7.400 lei (IT) iar cel mai mic pentru cel de lucrător comercial – 2.400 lei.
Potrivit unui sondaj realizat de Undelucram.ro în luna aprilie a acestui an, aproximativ 40% dintre specialiştii în HR spun că firmele pe care le reprezintă au în plan să mărească salariul angajaţilor până la finalul anului cu aproximativ 5-10%, iar 32% au afirmat că vor să crească salariul cu 10-15%,
În jur de 15% dintre recruiteri au spus că angajatorul va mări salariul cu maximum 5% în acest an. Sunt şi angajaţi mai norocoşi pentru care firma va creşte salariul cu 15-25% (în jur de 5% dintre angajatori), iar 3,5% dintre respondenţi mizează pe o majorare de peste 25%.
Aproximativ 5% dintre specialiştii în HR au declarat că firma pe care o reprezintă nu va mări salariul în acest an.
Pentru acest sondaj au răspuns 819 experţi în recrutare din domeniile IT&C, bănci&servicii financiare, retail, BPO&servicii, transport&logistică, producţie industrială, automotive, educaţie, farma, HoReCa, construcţii&imobiliare, sănătate.
Beneficiile cel mai des oferite sunt: bonurile de masă (58%), bonusuri şi prime de performanţă (35%), program de lucru flexibil sau lucru de acasă (34%), programe de training şi acoperire costuri certificări profesionale (22%), abonament medical (11%), diferite activităţi de wellbeing – masaj, psihoterapie, cursuri pentru diferite hobby-uri (11%), asigurare medicală (10%), abonament la resursele unei biblioteci online sau offline (8%), decontare transport sau asigurare transport (8%), mai multe zile de concediu (6%), prime de vacanţă (5%), pensie facultativă (4%).